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根据公司发展规划，现面向社会公开招聘以下职位员工：
人力资源总监 职位类别：人力资源 | 工作地点：北京 | 发布日期： | 工作经验：5年以上 | 最低学历：本科 | 管理经验： | 工作性质：全职 | 招聘人数： 1 | 职位月薪： |
职位描述/要求：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有战略化宏观思维、很强的计划能力及工作推进能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有很强的责任心、事业心。
人事助理 职位类别：人力资源 | 工作地点：北京 | 发布日期： | 工作经验：1-3年 | 最低学历：本科 | 管理经验： | 工作性质：全职 | 招聘人数：1 |
职位描述/要求： 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.性别不限，年龄25-35岁；
3.对人力资源管理事务性工作，包括：五险一金缴纳、考勤统计等有娴熟的处理技巧；
4.有较强的亲和力，优秀的外联与公关能力，较强的时间管理能力，具备解决突发事件的能力；
5.工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；
6.熟练使用办公软件、设备；
7.具有一定文字写作水平。
职位：网站开发程序员 职责：负责公司网站的系统设计、开发、测试、实施、维护等工作 岗位要求： 1.正规大学本科、计算机及相关专业毕业 2.熟悉.net框架程序设计及开发，精通C#，熟悉JavaScript、HTML 、XML、Web Service，熟练掌握SQLServer数据库。 3.熟悉及深入了解面向对象技术(OOP/OOD)。 4. 对网站开发技术有较深入的了解，至少一年以上asp.net/SQLServer网站开发经验。 5. 能与美工配合完成较复杂的网站功能。 6. 富有责任心，学习能力强，工作认真负责高效。敢于接受挑战和承受工作能力，有较强的沟通能力和团队合作精神。
职位：网站美工 职责：负责网页和相关图片的制作及维护、负责网页代码的更新和改进 岗位要求： 1、1年以上网站页面设计经验。
2、熟悉网站制作、设计流程，对网页布局有相当的设计规划能力。
3、精通Photoshop、DreamWeaver，熟悉Illustrator、Fireworks、Flash、Coreldraw等相关网页设计软件。
4、熟练掌握HTML、div+CSS，有ASP.NET网站设计经验者优先考虑。
5、富有责任心，学习能力强，工作认真负责高效。敢于接受挑战和承受工作能力，有较强的沟通能力和团队合作精神。
有意应聘者请将简历发送至邮箱：aaatour.com@gmail.com 注明应聘职位并附本人近照一张。
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